يقدم موقع صدي البلد معلومات قانونية عن العلاوات والمنح والحوافز التي جاءت وفقا لمشروع قانون العلاوة الدورية للموظفين والعاملين بالدولة، والذي سيبدأ تطبيقه اعتبارًا من الأول من يوليو 2025 بعد موافقة مجلس النواب النهائية عليه فيما يلي:

يهدف القانون إلى تحسين أجور العاملين بالدولة، سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين به، مع تقديم حوافز إضافية ومنح خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال.

تفاصيل العلاوات والمنح والحوافز وفقا للقانون

العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية

نسبة العلاوة: 10% من الأجر الوظيفي.

الحد الأدنى: 150 جنيهًا شهريًا.

موعد التطبيق: الأول من يوليو 2025.

علاوة خاصة لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية

نسبة العلاوة: 15% من الأجر الأساسي.

الحد الأدنى: 150 جنيهًا شهريًا.

تُضاف إلى الأجر الأساسي اعتبارًا من الأول من يوليو 2025.

زيادة الحافز الإضافي

قيمة الحافز الإضافي: 700 جنيه شهريًا.

يشمل جميع العاملين بالدولة، سواء المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين به.

منحة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال

تُصرف من موازنات الشركات الخاصة.

الحد الأدنى للدخل الشامل للعاملين: 7000 جنيه شهريًا بعد تطبيق الزيادة.

حالات استثنائية

لا يجوز الجمع بين العلاوة الخاصة وزيادة المعاش المستحقة اعتبارًا من يوليو 2025.

تُصدر وزارة المالية والوزارات المختصة القرارات التنفيذية لتطبيق القانون.