جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025.. في إطار الجهود المستمرة التي تبذلها الحكومة المصرية لتخفيف الأعباء الاقتصادية عن المواطنين، أعلنت وزارة المالية رسميًا عن تطبيق حزمة من الزيادات في مرتبات المعلمين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من يوليو 2025، والتي تتضمن جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025 بالتزامن مع بداية العمل بالموازنة العامة الجديدة للدولة 2025/2026.

جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025

يستهدف جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025 تحسين مستويات المعيشة، ودعم الاستقرار المالي والوظيفي للموظفين، وخاصة في قطاع التعليم، الذي يُعد ركيزة أساسية في خطة الدولة للتنمية المستدامة.

أولًا: العلاوة الدورية على الأجور يوليو 2025

أعلنت وزارة المالية عن تفاصيل جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025 والذي يتضمن العلاوة الدورية المقررة ضمن حزمة الزيادات، والتي تنقسم كما يلي:

المخاطبون بقانون الخدمة المدنية: يحصلون على علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي.

غير المخاطبين بالقانون: يحصلون على علاوة بنسبة 15% من الأجر الأساسي.

تم تحديد حد أدنى للعلاوة لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا، لضمان استفادة كافة العاملين من الزيادة، بغض النظر عن درجتهم الوظيفية.

ثانيًا: رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية

ضمن إجراءات الدولة لمواجهة آثار التضخم وارتفاع أسعار السلع والخدمات:

تم رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه شهريًا.

تستهدف هذه الزيادة الفئات الأكثر تضررًا من ارتفاع الأسعار، وتُعد دعمًا مباشرًا لتحسين القدرة الشرائية للمواطنين.

ثالثًا: زيادة الحافز الإضافي الشهري

لتحقيق مزيد من الدعم المالي لجميع العاملين بالدولة:

تم رفع قيمة الحافز الإضافي الشهري بمقدار 300 جنيه.

تشمل هذه الزيادة كافة العاملين دون تمييز، سواء من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية أو غير المخاطبين.

رابعًا: رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه

في خطوة نوعية تعكس توجه الدولة نحو تعزيز العدالة الاجتماعية:

تم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا.

تمثل هذه الخطوة زيادة مباشرة تصل إلى 1100 جنيه لبعض الدرجات الأدنى، مما يُسهم في تحسين دخول شريحة واسعة من الموظفين، وعلى رأسهم المعلمون.

أثر جدول زيادة مرتبات المعلمين الجديد يوليو 2025 على قطاع التعليم

من المتوقع أن تُحدث زيادة مرتبات المعلمين يوليو 2025 فارقًا ملموسًا في حياة العاملين بالقطاع التعليمي، وذلك بفضل:

دمج العلاوات والحوافز في الراتب الشهري.

تحقيق استقرار وظيفي ومهني داخل المؤسسات التعليمية.

رفع الروح المعنوية للمعلمين، بما يدعم تحسين جودة التعليم وأداء المنظومة التربوية.

رؤية الدولة 2030 وخطة الإصلاح المالي

تأتي هذه الحزمة ضمن خطة شاملة أعلنتها وزارة المالية لإعادة هيكلة الأجور وتحقيق إصلاح مالي حقيقي في إطار رؤية مصر 2030، والتي تستهدف:

تحسين مستوى معيشة المواطنين.

تحقيق تنمية بشرية واقتصادية مستدامة.

دعم الكفاءات المهنية في القطاعات الحيوية، وعلى رأسها التعليم والصحة.