قال محمد عبد العاطي، خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض إن عقد العمل يعتبر من أهم نصوص قانون العمل الجديد، حيث إنه لابد أن يبرم عقد العمل برضا الطرفين، وإذا أخل عقد العمل بأحد شروطه فإنه يعتبر ملغيا.

قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة

وأشار عبد العاطي خلال كلمته في ندوة " قانون العمل الجديد الامتثال من أجل الاستدامة ... والمستقبل الافضل للعمل" التي تنظمها دار الخبرة للتوظيف الإداري إلى أن قانون العمل الجديد نص على أنه على صاحب العمل ان ينشىء ملف ورقية أو الكترونية لكل عامل، ويحتفظ بملف العامل ورقيا او الكترونيا لمدة ٥ سنوات.

أنماط العمل الجديدة

كما أكد خبير التشريعات العمالية والمحامي بالنقض أن قانون العمل الجديد تضمن أنماط العمل الجديدة، هي العمل عن بعد، والعمل جزء من الوقت، والعمل المرن  وتقاسم العمل، والعمل عبر المنصات الرقمية، وأي صور أخرى.