جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2025.. تحسين دخل الموظفين ـ اعرف كورة

جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2025، في إطار حرص الدولة المصرية على دعم المواطنين ومواجهة أعباء الحياة اليومية، أعلنت الحكومة عن تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، وذلك اعتبارًا من يوليو 2025.

وتأتي هذه الخطوة ضمن حزمة اجتماعية شاملة تستهدف رفع دخول الموظفين وتحسين أوضاعهم المعيشية، في ظل التحديات الاقتصادية الحالية.

ويستعرض لكم موقع مصر تايمز جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2025، خلال السطور التالية.

رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا

قررت الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا، ليكون الحد الأدنى الرسمي لجميع العاملين في الدولة، بما يشمل الجهاز الإداري والهيئات الاقتصادية.

وتُعد هذه الزيادة الأكبر من نوعها في السنوات الأخيرة، وتهدف إلى التخفيف من وطأة ارتفاع الأسعار وتحقيق التوازن بين الدخل والاحتياجات الأساسية.

جدول الحد الأدنى للأجور بعد زيادة يوليو 2025

ولم تتوقف الزيادة عند الحد الأدنى فقط، بل شملت أيضًا زيادات تدريجية في رواتب الموظفين حسب درجاتهم الوظيفية.

وتم تحديد نسبة الزيادة بـ 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، في خطوة تستهدف تحقيق عدالة توزيع الزيادات المالية.

تفاصيل زيادات المرتبات حسب الدرجات الوظيفية

جاءت تفاصيل الزيادة في الأجور على النحو التالي:
• الدرجة الممتازة: من 12,200 إلى 13,800 جنيه (زيادة 1,600 جنيه).
• مدير عام: من 8,700 إلى 10,300 جنيه (زيادة 1,600 جنيه).
• الدرجة الأولى: من 8,200 إلى 9,800 جنيه (زيادة 1,600 جنيه).
• الدرجة الثانية: من 7,200 إلى 8,500 جنيه (زيادة 1,300 جنيه).
• الدرجة الثالثة تخصصية: من 6,700 إلى 8,000 جنيه (زيادة 1,300 جنيه).
• الدرجة الرابعة: من 6,200 إلى 7,300 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
• الدرجة الخامسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).
• الدرجة السادسة: من 6,000 إلى 7,100 جنيه (زيادة 1,100 جنيه).